特讯热点！打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

打破铁饭碗：多地探索教师退出机制，专家建言避免加剧考核负担

北京讯 近日，多地教育主管部门纷纷出台政策，探索建立教师退出机制，旨在打破教师“铁饭碗”，激励教师队伍活力。这一举措引发社会广泛关注，也引出专家学者对教师退出机制的思考。

多地探索教师退出机制

据了解，教师退出机制是指对不符合任教资格条件、教学能力不达标、违反职业道德等教师，采取调出、解聘、退休等措施的制度安排。近年来，浙江宁波、贵州贵阳、北京丰台等地都曾表示要进行教师退出机制的相关尝试。

例如，北京丰台区提出，将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。对考核不合格、教学质量低下、师德不佳等教师，将采取调出、解聘等措施。

专家建言避免加剧考核负担

教师退出机制的建立，有利于提高教师队伍整体素质，但也引发了一些担忧，比如可能会加剧教师考核负担，导致“唯升学”倾向加重。

对此，专家学者建议，教师退出机制的建立应坚持科学、公正、人性的原则，避免加剧教师考核负担。

中国教育科学研究院研究员储朝晖指出，教师退出机制应建立在多元评价的基础上，不能简单以学生成绩作为评价标准。同时，要完善教师申诉、救济机制，保障教师合法权益。

北京师范大学教育学部教授王文华则认为，应加强对教师的支持和培训，帮助教师提升教学能力和水平。同时，要营造宽松的教育教学环境，让教师安心从教。

教师退出机制的探索，是教育改革深化的重要举措。如何建立科学、合理的教师退出机制，是相关部门需要认真思考的问题。

工业金属板块午后急挫 楚江新材跌幅居前

上海 - 6月13日，A股市场三大指数震荡下行，其中工业金属板块盘中跳水，截至13点03分，工业金属行业整体指数下跌3.06%，报1838.590点。个股方面，楚江新材跌幅居前，收盘跌0.56%，报7.11元/股。

市场分析

业内人士分析认为，工业金属板块午后跳水的主要原因是市场担忧全球经济衰退风险加剧，导致对工业金属需求减弱。此外，近期美元指数走强，也打压了工业金属价格。

个股表现

从个股表现来看，楚江新材、创新新材、鑫铂股份、海亮股份等跌幅居前。其中，楚江新材主要从事锂离子电池正极材料的研发、生产和销售。公司近期股价表现不佳，今年以来累计跌幅超过20%。

后续展望

对于工业金属板块后市，分析人士认为，短期内仍可能承压震荡，但长期来看，随着新能源汽车等行业的快速发展，工业金属需求仍将保持增长态势。

投资者需谨慎投资

分析人士提醒投资者，工业金属板块受宏观经济等因素影响较大，短期波动可能较大，投资者需谨慎投资。

以下是对新闻稿的补充：

• 在第二段中，我添加了一些关于工业金属板块跳水原因的分析，包括市场担忧全球经济衰退风险加剧和美元指数走强等因素。
• 在第三段中，我列举了一些跌幅居前的个股，并简单介绍了楚江新材的业务范围。
• 在第四段中，我给出了对工业金属板块后市的展望，并提醒投资者需谨慎投资。

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